We praten veel over tekorten in de zorg. Maar laten we ook eens kijken naar wat er weglekt.

2 juli 2026

Personeelstekorten. Wachtlijsten. Toenemende zorgkosten. Vrijwel dagelijks zijn dit onderwerpen van gesprek.

Tegelijkertijd verdwijnt er naar schatting jaarlijks zo’n €10 miljard aan zorggeld door fraude.

Dat is moeilijk te begrijpen.

Niet omdat iedere zorgorganisatie of zorgprofessional daarmee te maken heeft – gelukkig absoluut niet – maar omdat dit geld juist bedoeld is voor goede zorg. Voor cliënten. Voor zorgmedewerkers. Voor innovaties die de zorg beter, veiliger en toekomstbestendiger maken.

Denk bijvoorbeeld aan:

  • zorg declareren die nooit is geleverd;
  • ongekwalificeerd personeel inzetten;
  • misbruik van PGB-gelden;
  • organisaties die vooral worden opgericht als verdienmodel.

Tegelijkertijd zien wij dagelijks hoeveel moeite zorgorganisaties doen om met beperkte middelen de best mogelijke zorg te leveren. En hoe zorgvuldig er moet worden afgewogen welke investeringen wél en niet mogelijk zijn.

Vanuit HUBB zetten we ons iedere dag in voor betere zorg. Met kennis, betrokkenheid en ervaren specialisten die zorgorganisaties helpen om de juiste keuzes te maken. Juist daarom vinden wij het belangrijk dat beschikbare zorggelden terechtkomen waar ze voor bedoeld zijn: bij de mensen die zorg nodig hebben.

Een toekomstbestendige zorg vraagt niet alleen om innovatie en samenwerking, maar ook om een eerlijke en doelmatige besteding van de beschikbare middelen.

Hoe kijkt jouw organisatie naar deze ontwikkeling? En welke maatregelen zouden volgens jou kunnen bijdragen aan het terugdringen van zorgfraude?

Wij gaan hierover graag met je in gesprek.

Deel dit artikel:

Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen?

“Onze opdrachtgevers hoeven niet meer te schakelen met allerlei verschillende bureaus. Eén telefoontje naar HUBB is genoeg voor tijdelijke hulp binnen de zorg.”
— Remko ten Donkelaar, eigenaar HUBB

Benader ons